构建四级联动监督体系 护航企业高质量发展

发布时间：2025-07-14 10:24:11 作者：包头热力

“连续几年了，每到‘五一’‘端午’‘春节’等重大节日以及10月15日供暖日等重要时间节点，我们的廉勤监督小组成员都要组织开展廉政勤政监督检查，并在微信工作群发布廉洁过节和廉洁从业的提醒，教育引导广大党员干部职工在供热服务工作中坚持廉洁自律原则，严格遵守廉洁纪律和工作纪律，党员干部职工廉洁过节和遵规守纪意识不断增强，切实发挥了联勤监督小组成员近距离监督的‘探头’和‘前哨’作用。”市热力集团供热三公司党支部书记孟范英说。

作为市属国有企业，近年来，市热力集团纪委充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，认真履行纪委监督专责职能，探索创新监督方式，构建了“集团公司纪委-纪检工作办公室-基层党支部纪检委员-基层廉勤监督小组”四级联动监督体系。该机制围绕企业重点项目建设、安全生产、用户服务、劳动纪律及党建工作等领域，同向发力，同频共振，开展常态化监督检查和精准执纪问责，确保监督全覆盖、无死角。同时，贯彻落实《包头市热力（集团）有限责任公司党内监督和各类监督贯通融合实施意见（试行）》，建立了以党内监督为主导、审计监督、财务监督、群众监督、舆论监督等各类监督融合贯通的监督机制，提升了监督力度和质效。

集团公司纪检工作办公室主任周玮表示：

过去，部分党员干部存在认识误区，认为监督执纪仅是纪委的职责，导致监督力量分散、问题发现滞后，影响企业改革发展进程。四级联动机制实施后，监督的精准性和实效性显著提升，推动了一批突出问题的解决。

据统计，自推行该机制以来，集团公司累计整改食堂报销不规范、公车油料管理漏洞、安全隐患处置不及时等问题20余项，下发纪检监察建议书3份，开展廉政提醒谈话50余人次，并对违规违纪人员依规依纪严肃处理。

这一创新实践不仅强化了集团公司监督效能，也为企业进一步完善治理体系、防范廉洁风险，推动企业高质量发展提供了坚实的纪律保障。