集团公司完成公开招聘用户服务组长工作

发布时间：2021-09-09 11:07:53 作者：包头热力

为了解决集团公司部分岗位人员空缺问题，人力资源部根据用人单位提出的招聘计划，及时对相应岗位人员做好了补充工作。

2021年8月20日，人力资源部通过OA平台发布了公开招聘用户服务组长的招聘信息，职工们积极响应，共有13人参加本次招聘考试报名，11人通过资格审查进入笔试环节。为保证招聘工作的公开透明、程序规范，由人力资源部牵头，组织用户服务部和各用人单位主要负责人及相关部室领导，成立招聘工作小组，担任笔试、面试评委。本次招聘的笔试试题为封闭命题，内容主要包括供热基本知识、业务常识、用户服务方面等相关知识，最后采取集中判卷方式审核，按照招聘岗位分配比例，最终6人进入面试环节。集团公司相关部室领导和用人单位负责人通过面试，从综合素质、专业技术水平、工作态度等多方面对参加面试职工进行考核， 最终总成绩按笔试、面试成绩各占50%分值，择优录取2人。

本次内部招聘面向集团公司全体职工，本着“公平、公正、公开、择优”的原则，为职工提供了一个展示自己能力与才华的平台，使职工能够找到适合自己实现岗位优化配置的有效方式，既为每个岗位选拔适合的人才，也拓宽了员工的职业发展通道，同时还激发了广大员工的工作热情，更好地为集团发展作出贡献具有积极性的意义。